胡志明市多位工会官员和工人表示，提高最低工资是必要的，但要考虑提高幅度和适当时间，因为目前企业和员工都非常困难。
通过政策法规部、工人协会和越南劳动总联合会的协调，对东部六省市2982名工人的生活就业状况进行调查，在实施情况下，52.3%的工人在工作加班，一个月平均加班天数为10.71天；每天平均加班时间为1.75小时。
此外，参与调查的员工中有76.2%“自愿”加班以赚取额外收入、改善生活，期望的平均加班时间为47.3小时/月。员工平均每月基本工资（全工作时间、工作日，不包括加班费）约为600万越南盾（与2022年3月的调查相比增长8.4%）。
收入方面，2982名受访员工的平均收入达到780万越南盾/月以上，其中基本工资仅占其月收入的76.7%，其余23.3%来自加班费以及企业的津贴和津贴。调查结果显示，2023年支出较2022年增长19%，总支出近1200万越南盾/月。
经过数月的低薪挣扎后，Danu Vina Co.,和 Le Thi Thuy Linh 女士期待着提高自己的收入。来自茶荣市的Linh在胡志明市生活了13年，但到目前为止，她的生活仍然不稳定。最近，公司订单少了，她和丈夫的收入都减少了。她的丈夫必须在下班后跑摩的，以赚取额外收入并设法照顾孩子的教育。“我们只是想增加工资以获得基本的生活工资，但在这种情况下，我非常担心失去现在的工作，我不知道如何生活，”Linh透露道。